Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Scrum Pada PT. XY

Abstrak

Hadirnya teknologi informasi seperti internet, memberikan kemudahan bagi manusia untuk melakukan pekerjaan. Banyak cara atau sistem dari sebuah pekerjaan yang masih dilakukan dengan cara konvensional (manual) diubah menjadi sistem yang terkomputerisasi supaya pekerjaan lebih efektif dan efisien. Salah satunya dalam pemanfaatan perkembangan teknologi ini yaitu sistem penilaian kinerja karyawan pada PT. XY. Metode penelitian yang digunakan yaitu Prototyping merupakan suatu metode yang dilakukan untuk pengembangan perangkat lunak dengan tahapan yaitu mengumpulkan kebutuhan, membangun prototype, evaluasi, pengkodean sistem, menguji dan mengevaluasi sistem, dan terakhir implementasi sistem. Dengan menggunakan metode ini memudahkan penelitian apabila ditengah – tengah penelitian sistem terdapat perubahan, sehingga tidak merubah semua hanya merubah berdasarkan alur sistem. Tujuan dari penelitian ini yaitu membangun sebuah sistem penilaian kinerja karyawan, yang diharapkan dapat membantu mempermudah petugas untuk melakukan penilaian kinerja karyawan. Hasil yang diharapkan dengan adanya penelitian ini yaitu untuk membantu mempermudah pihak SDM dalam melakukan penilaian kinerja karyawan dalam jumlah besar dengan menggunakan sistem yang sudah terkomputerisasi sehingga dapat meminimalisir kekurangan – kekurangan yang ada